Das KOMPASS Female.Forum rückte weibliche Vorbilder in den Mittelpunkt und ermutigte Frauen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unter dem Leitthema „Mut zur Einzigartigkeit: Dein Potenzial ist grenzenlos“ bot die Veranstaltung wertvolle Impulse und neue Perspektiven. Der „OÖ Landespreis StarkeFrauen.StarkesLand“ wird alle zwei Jahre vom KOMPASS Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere vergeben. Die Initiative dazu kommt von Frauen-Landesrätin LH-Stv.in Christine Haberlander. Der Preis wird im Auftrag des Frauenreferates des Landes Oberösterreich und in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Oberösterreich verliehen.
Ausgezeichnet wurden Projekte, die sich durch herausragende Aktivitäten und besonderes Engagement für die Gleichstellung von Frauen in Oberösterreich auszeichnen. Dabei können sowohl Unternehmen, Organisationen, Institutionen oder Vereine als auch Einzelpersonen geehrt werden, die sich in Oberösterreich besonders für die Chancengleichheit von Frauen eingesetzt haben. „Ziel des Preises ist, dieses Engagement einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren und weitere Akteure zu inspirieren, diesem Vorbild zu folgen“, so Christine Haberlander.
Für den Bezirk Linz wurden folgende Auszeichnungen überreicht:
.mc Steuerberater (mc group Steuerberatung GmbH, Linz): New Work
Unlimited: Arbeiten, wann und wo ich will! Die Steuerkanzlei .mc Steuerberater (ca. 45 Mitarbeitende) in Linz hat die Corona-Pandemie genutzt, um dank früher Digitalisierung ein flexibles, vertrauensbasiertes Arbeitsmodell einzuführen. Mit familienfreundlichen Strukturen und einer weiblichen Gründerin als Vorbild schafft die Kanzlei ein modernes Arbeitsumfeld, das besonders Frauen – darunter Mütter, Studentinnen und Quereinsteigerinnen – stärkt. Gleichstellung wird hier im Alltag gelebt, ohne dass die Karriere darunter leidet.
Johannes Kepler Universität Linz: FemMED
FemMED ist ein 2022 gegründetes Netzwerk an der Medizinischen Fakultät der JKU Linz, das sich für die Sichtbarkeit, Vernetzung und Förderung von Forscherinnen in der Medizin einsetzt. Es reagiert auf die nach wie vor geringe Präsenz von Frauen in höheren akademischen Positionen, trotz steigender Studentinnenzahlen. FemMED steht für ein chancengerechtes, zukunftsorientiertes Wissenschaftssystem und zeigt, wie gezielte Unterstützung und strukturelle Veränderungen die Position von Frauen in der medizinischen Forschung nachhaltig stärken können.
Anerkennungspreis der Jury: Energie AG Oberösterreich, Linz: Frauen in die Technik
Die Energie AG Oberösterreich verfolgt seit 2017 eine klare Strategie zur Förderung von Frauen in Technik und Führung. Ziel ist, ein attraktiver und chancengerechter Arbeitgeber für weibliche Talente zu sein – von der frühen Berufsorientierung bis hin zu Führungspositionen. Dafür setzt das Unternehmen ein umfassendes Maßnahmenpaket um. Die Energie AG verbindet gezielte Frauenförderung, nachhaltige Karrierepfade und familienfreundliche Strukturen zu einem ganzheitlichen Konzept. Besonders hervorzuheben sind das konsequente Karriereprogramm FORWARD und die frühzeitige MINT-Förderung durch GreenTechGirls. Damit positioniert sich das Unternehmen als aktive Gestalterin weiblicher Karrieren und als Vorreiterin für Gleichstellung in der Technikbranche.
